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必须在同一单位连续工作满12个月才能休年假吗?答案看这里→
2024-5-28
来源:未知
点击数:  230        作者:未知
  • 想休年假
    必须在同一单位
    工作满1年才行吗?


    有疑问别着急!答案看这里


    《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。


    《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。

    人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确——

    “职工连续工作满12个月以上”

    既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形
    也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形

    职工工作时间
    包括

    在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。

    职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。

    可以休多久?

    职工累计工作
    已满1年不满10年的,年休假5天
    已满10年不满20年的,年休假10天
    已满20年的,年休假15天

    注意哦!
    国家法定休假日、休息日
    不计入年休假的假期

    职工依法享受的
    探亲假、婚丧假、产假等
    国家规定的假期
    以及因工伤停工留薪期间
    不计入年休假假期

    如果请过病假

    根据《职工带薪年休假条例》,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;

    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

    所以,是否能享受当年的年休假,要根据累计工作年限和请病假的时间来看。

    内容来源:杭州人社

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