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杭州招聘网杂谈-带娃上班你怎么看?
2023-5-19
点击数:  529        作者:未知
  • 近日,浙江杭州葛女士晒出自己公司允许员工偶尔带娃上班,引发网友热议。据葛女士讲述,公司老板非常好,也很喜欢小朋友。当天自己带着宝宝去公司,老板主动给娃拿了很多玩偶。同事们遇到特殊情况,也会偶尔带着娃来上班,只要不影响工作,公司都是允许的。而且孩子们也都非常听话,爸爸妈妈在工作,孩子们就会安静玩耍不会吵闹影响工作。公司在对待孕妇也非常人性化,自己产后回公司,老板也有考虑到各种因素,避免了自己出外勤的情况。


    近年来,随着社会进步和人们意识的不断提高,越来越多的企业开始关注员工的福利和工作环境。其中,允许员工带娃上班的做法,成为了一些企业的新尝试。葛女士所在公司的做法,让人们不由地感叹,这是一种多么人性化的管理方式啊!


    在传统的企业管理中,员工带着孩子上班是不被允许的。一方面,孩子们可能会闹腾,影响到其他员工的工作效率;另一方面,管理者也担心员工会因此疏于工作,导致工作质量下降。但是,这种做法在现代企业管理中已经得到了越来越多的认可。


    与传统观念不同的是,葛女士所在公司的老板并没有将员工带孩子与工作效率相对立,而是将其视为员工的福利之一。当然,这只是在孩子的到来不会影响到工作效率的情况下。事实上,很多员工带着孩子上班,都会采取一些措施,比如在孩子玩耍的地方设置隔音板等,以减少对其他员工的干扰。


    另外,葛女士所在公司在对待孕妇方面也体现出了人性化的管理。对于产后归来的员工,公司也充分考虑到了员工的身体和家庭因素,避免了外勤任务的安排。这种做法,不仅能够让员工倍感温暖,更能够促进员工的工作积极性,提高工作效率。


    杭州招聘网认为,企业管理要想真正做到人性化,关注员工的福利和工作环境是必不可少的。而允许员工带娃上班,是一种非常好的尝试。当然,这也需要企业在具体实施时注意一些细节,以确保员工的工作效率和孩子的安全。

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